各公司组织开展企业内训活动

点击数：48412017-03-20 11:51:54　来源: 鼎泰集团

2017年3月12日至15日，鼎泰工程公司、鼎泰房产公司、鼎泰物业公司等共计125名员工参加了公司统一组织的企业内部培训活动，此次培训主要内容有：《团队打造及文化建设》、《职场礼仪之办公室礼仪》、《职场礼仪之沟通礼仪》、《商务接待礼仪》、《商务用餐礼仪》共8个课时。

在《团队打造及文化建设》课程中重点分享了：1、团队构成的核心要素和团队建设的发展阶段，2、团队成员的互补性，3、团队制度及文化建设的主要方面，4、如何打造团队精神等。

说到“团队成员的互补性”，主要体现在以下方面：（1）知识结构，（2）能力，（3）资历和阅历上的互补，（4）年龄，（5）性格，（6）性别。其实一个优秀的团队，成员的互补性是非常重要的，这也恰好体现了“差异创造价值”的原理。一个团队如此，一个企业的人力资源管理更是如此，就如同“企业的发展战略决定企业的组织设计，而组织设计又导向企业的人才需求和配置”。我们要打造什么样的企业和建立什么样的文化，一定对企业人才的需求是多样化的，有深谙管理之道的帅才，更要有执行力绝佳的将才，当然也不可缺少舞文弄墨的秀才。

在《职场礼仪》、《商务礼仪》的课程分享中，则侧重于对员工综合素质的培训，例如培训讲到用餐礼仪时就细致到：宴请客人如何就座、何时可以上凉菜、如何敬酒、如何用筷子、如何夹菜、怎样埋单等细节问题。

通过此次培训，公司希望提高员工综合素质水平的同时，进一步深入和提升员工对团队精神、团队制度及文化建设的理解，以促进各公司、各部门间员工的交流、协作与配合，为企业层面的制度和文化建设工作起到更好的推动作用，建立一种长效的培训机制，打造企业“学习型组织”的文化氛围！