一、招聘岗位及要求

岗位1：技术员（1人）

岗位要求：50岁以下，大专及以上学历，工民建或建筑管理相关专业，3年以上施工现场和技术管理工作经验，精通工程相关专业知识、施工技术及相关法规、规范标准，持有建筑相关专业中级职称者优先考虑。年薪：8-10万。

岗位2：劳务负责人(1人)

岗位要求：50岁以下，大专及以上学历，3-5年建筑施工企业或劳务公司管理工作经验，了解国家、地区及行业劳务管理方面相关政策、法律法规，熟悉劳务纠纷的协调及处理程序，对外协调、能力强、责任心、管理能力等综合素质高，掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护等基本知识。持有劳务管理员证书者优先考虑，年薪：8-12万。视工作能力和管理经验具体面议。

二、薪资福利待遇

1、薪酬待遇：以上岗位所持证书须在有效期内，持证人员优先考虑。薪资待遇视工作能力、工作绩效、管理能力及持证情况根据公司内部工资正常增长办法确定。

2、员工福利：签订正式劳动合同员工可享受养老保险、医疗保险、住房公积金，以及年度健康检查、高温补贴、暖气补贴、生日福利、劳保福利、节日福利等。

三、招聘程序

1、应聘人员可将简历投递至：335961434@qq.com，文件名命名为：姓名-申请岗位，添加电子简历至附件；也可登录新疆人才网（www.xjhr.com）查看公司正在招聘的岗位介绍。

2、简历初审合格后，分批次电话预约安排面试，未通过初审将不再另行通知。

3、招聘期限：公告发布之日起至2024年12月31日。

4、招聘联系人：王女士，电话：0990-6966501。